协会动态
  • 吉林省建设监理协会举办总监理工程师质量安 (2018-05-23)
  • 关于征求《建筑工人实名制管理办法(征求意 (2018-05-15)
  • 监理行业诚信建设的新起点 (2018-05-15)
  • 关于征求《建筑工人实名制管理办法(征求意 (2018-05-15)
  • 关于开展公路水运工程监理工作视频短片征集 (2018-05-11)
  • 关于召开第八届全国交通监理文化建设研讨会 (2018-05-11)
  • 天津市建设监理协会第四届第二次会员代表大 (2018-05-10)
  • 监理资料管理知识竞赛决赛取得圆满成功 (2018-05-10)
  • 关于开展纪念工程监理制度30周年成果展示活 (2018-05-10)
  • 交通运输部关于印发《公路养护工程管理办法 (2018-05-07)
  • 交通运输部办公厅关于对甘肃省折达公路隧道 (2018-05-07)
  • 暴雨黄色预警发布 未来3天南方地区将有较强 (2018-05-06)
  • 交通运输部关于印发《公路养护工程管理办法 (2018-05-05)
  • 交通运输部办公厅关于对甘肃省折达公路隧道 (2018-05-05)
  • 关于接纳北京德通达交通工程监理咨询有限责 (2018-04-25)
  • 交通运输部关于发布《水运工程标准体系》的 (2018-04-25)
  • 关于推荐协会第五届理事会理事、常务理事的 (2018-04-25)
  • 关于2018年公路水运工程建设领域守信典型企 (2018-04-25)
  • 关于公布《中国建设监理协会专家委员会管理 (2018-04-25)
  • 关于开展纪念工程监理制度建立30周年征文活 (2018-04-25)
  • 中国建设监理协会关于合作开展监理人员业务 (2018-04-25)
  • 关于请交纳2018年度会费的通知 (2018-04-25)
  • 关于公路工程监理企业资质申报信息情况的公 (2018-04-25)
  • 关于召开全过程工程咨询与项目管理经验交流 (2018-04-22)
  • 关于开展纪念工程监理制度建立30周年征文活 (2018-04-17)
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    人民日报:支持干部干事要防止拿容错当“保护伞”

    时间:2018-05-25  来源:未知  作者:admin

    宽容不是放纵,维护不是包庇。容错是有条件和底线的,是在纪律法律框架内的容错,不是什么错都能容的。要保持在依纪依法的前提下容错,规定可容的“边线”跟坚定不容的“红线”“底线”,既不能不问青红皂白“打棍子”,也要避免把容错当成一个筐,什么错都往里面装。要预防混杂问题性质,拿容错当“掩护伞”,搞纪律“松绑”。对胡干蛮干、打着干事旗帜违规违纪者要留神甄别、严正查处,决不能“一干容百丑”。

    供给舞台、激励作为是对干部最好的关心,也是对干部最好的保护。看待改造翻新中有失误过错的干部,考察考核要客观评估,提拔任用要公正公道。要在思维领导、教导培训、实际锤炼、激励保障等方面精准发力、连续用劲,切实加强干部担负作为的勇气和底气,尽力在实际工作中少出错误、不犯毛病。既要及时发明、宣扬、重用那些敢于负责、敢于担当、擅长作为、实绩凸起的干部,也要注意教育鞭策那些稍有欠缺的干部,辅助他们矫正不足,持续给他们干事创业的机遇平台。对个性赫然、坚持准则、敢抓敢管、不怕得功臣的干部,要全面历史辩证地对待,公平公平地对待,使每个干部都能感触到组织的关怀爱惜。要完美和落实谈心谈话制度,重视缭绕深入党和国度机构改革等重大义务做好思惟政治工作,引诱干部准确对待进退留转。要健全待遇鼓励保障制度系统,推动公务员职务职级并行轨制,做好有关表扬嘉奖工作,关注干部心理健康。要坚持激浊扬清,注重保护干部名誉,防止干部“污名化”,保护干军队伍形象。要严肃查处诬陷搭救行动,及时为受到不实反应的干部廓清正名、打消顾虑,不能放过有问题的干部,也不能延误不问题的干部。

    关心关爱干部,名正言顺地为干部撑腰鼓劲,各级党组织和引导干部义不容辞,必需以担当带动担当、以作为增进作为。要把以习近平同道为中心的党中心关可爱护激励干部的各项办法请求落实到具体人、详细事、详细工作之中,让刻苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,切实增强宽大干部的声誉感、归属感、取得感,引导更多的干部人才心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干,聚精会神地为党和国民干事创业、建功破业。

    仲祖文


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